随着“618”大促成为电商行业年度流量高峰，平台交易额屡创新高的背后，是数以万计从业者构筑的行业基石。近日，前程无忧发布的《618电商领域从业观察2025》报告显示，尽管电商行业平均薪资同比增长4.31%至11794元，但晋升机会稀缺、内部竞争激烈等问题正引发从业者的普遍焦虑，77%的电商人选择“原地坚守”，折射出行业高速发展下的隐忧。

　　报告显示，2024年电商行业平均月薪达11794元（中位值9629元），一线元领先，区域差距逐年缩小。然而，薪资分布呈显著“金字塔结构”：

　　（30719元）、经理级（20173元）等高管薪资远超基层，普通职员月薪仅8678元

　　高薪岗位集中于电商运营经理（21410元）、供应链经理（20747元）等复合型管理职位，技术岗如软件工程师（16097元）亦表现亮眼

　　尽管整体薪资上涨，仅31.4%的从业者过去一年获得涨薪，三分之一人群薪资“原地踏步”，消费热潮未直接转化为收入提升。

　　九游会J9官网

　　调查发现，2024年电商行业跳槽率下降，77%受访者未更换工作，主要因企业招聘趋谨慎及用人成本稳定。离职者中，薪资不满（43%）、职业发展受限（42%）和工作压力（33%）是主因，21%因“优化调整”被动离职。

　　超60%受访者认为“内部竞争激烈”是最大障碍，52.9%指出“缺乏机会”，38.2%归因于“行业发展受限”

　　晋升周期因企业而异，如京东校招生需2-3年晋升，阿里技术岗从P6升至P7需5年内，中小电商企业则更依赖个人能力与绩效表现

　　企业对毕业生态度务实：49%愿“匹配即录用”，32.3%要求“从基层做起”。人才需求呈现分化：

　　（54%）、营销类（32%）、运营类（31%）岗位最紧缺，主播类（7%）仍处非核心地位

　　需求依次为营销推广（55.8%）、电商运营（48%）、数据分析（47%），直播出镜（30.4%）和供应链管理（26.5%）成为新增长点。